Сегодня услышал историю про мотивацию по-украински. Я горд. Чертовски горд.
Суть: в головном офисе банка N решили провести аттракцион невиданной толерантности.
Постановили устроить гей-фестиваль из представителей всех бизнесов.
В украинский офис пришла разнарядка - прислать 3 геев. Менеджмент крепко задумался.
Созвали собрание, начали думать. Придумали.
Вышло постановление: руководители подразделений, которые достигнут самых низких результатов за квартал, едут на гей-парад.
Такого производства, продаж, маркетинга, рекламы, снабжения компания не видела никогда - производительность повысилась на 100% и выше.
И менеджмент добился своих результатов - и профит получили, и пидорасов выбрали.
А вы говорите - премии, обучения, карьерный рост, гимны компании.
Комментариев нет:
Отправить комментарий